1452
Comment:
|
1437
|
Deletions are marked like this. | Additions are marked like this. |
Line 6: | Line 6: |
*Denna kurs kan tas som en distanskurs *Studenten skall efter avslutat kurs: ** förstå hur organisationer kan göras effektivare genom att man systematiserar och representerar organisationens kunskap |
Denna kurs kan tas som en distanskurs Studenten skall efter avslutat kurs: * förstå hur organisationer kan göras effektivare genom att man systematiserar och representerar organisationens kunskap |
Line 10: | Line 10: |
** förstå hur kunskapen kan återanvändas och hur man motiverar denna återanvändning hos företagets anställda. | * förstå hur kunskapen kan återanvändas och hur man motiverar denna återanvändning hos företagets anställda. |
Line 12: | Line 12: |
** ha insikter om vad kunskap är för något samt hur kunskap kan definieras, kommuniceras och lagras | * ha insikter om vad kunskap är för något samt hur kunskap kan definieras, kommuniceras och lagras |
Line 14: | Line 14: |
** förstå varför det idag görs mycket stora investeringar i "kunskapsekonomin" | * förstå varför det idag görs mycket stora investeringar i "kunskapsekonomin" |
Line 16: | Line 16: |
** kunna samla in och representera kunskap som människor besitter, både formell och informell kunskap | * kunna samla in och representera kunskap som människor besitter, både formell och informell kunskap |
Line 18: | Line 18: |
** kunna sammanställa och beskriva kunskapen på ett entydigt, systematiskt och överskådligt sätt så att den kan återanvändas | * kunna sammanställa och beskriva kunskapen på ett entydigt, systematiskt och överskådligt sätt så att den kan återanvändas |
Line 20: | Line 20: |
** kunna formulera mål för anställda samt generella mål för att utveckla organisationens och de anställdas kompetens | * kunna formulera mål för anställda samt generella mål för att utveckla organisationens och de anställdas kompetens |
Line 22: | Line 22: |
** kunna använda socialpsykologiska teorier och metoder i det initiala systemeringsarbetet | * kunna använda socialpsykologiska teorier och metoder i det initiala systemeringsarbetet |
Line 24: | Line 24: |
** kunna erhålla överblick över konkreta modeller och metoder inom KM som används i företag idag. | * kunna erhålla överblick över konkreta modeller och metoder inom KM som används i företag idag. |
Line 26: | Line 26: |
** kunna skapa en lärande organisation ** kunna relatera begreppet "kompetens" till, motivation, effektivitet, samarbetsteknik och utveckling. |
* kunna skapa en lärande organisation * kunna relatera begreppet "kompetens" till, motivation, effektivitet, samarbetsteknik och utveckling. |
KM - Knowledge Management
Mål
Denna kurs kan tas som en distanskurs Studenten skall efter avslutat kurs:
- förstå hur organisationer kan göras effektivare genom att man systematiserar och representerar organisationens kunskap
- förstå hur kunskapen kan återanvändas och hur man motiverar denna återanvändning hos företagets anställda.
- ha insikter om vad kunskap är för något samt hur kunskap kan definieras, kommuniceras och lagras
- förstå varför det idag görs mycket stora investeringar i "kunskapsekonomin"
- kunna samla in och representera kunskap som människor besitter, både formell och informell kunskap
- kunna sammanställa och beskriva kunskapen på ett entydigt, systematiskt och överskådligt sätt så att den kan återanvändas
- kunna formulera mål för anställda samt generella mål för att utveckla organisationens och de anställdas kompetens
- kunna använda socialpsykologiska teorier och metoder i det initiala systemeringsarbetet
- kunna erhålla överblick över konkreta modeller och metoder inom KM som används i företag idag.
- kunna skapa en lärande organisation
- kunna relatera begreppet "kompetens" till, motivation, effektivitet, samarbetsteknik och utveckling.
List of pages in this category: